博士学位证书 在竞争中具有优势吗？

　　　　导读：在职场竞争中，我们更多的是看重如何才能提高自己的职场竞争力。那么对于在职人员来说，在职场竞争中，拥有博士文凭，是不是可以让自己在竞争的过程中，占据一定优势呢？

　　　　职场竞争的严酷性，不说我们大家都是知道的。也正因为如此，在职场竞争中，我们更多的是看重如何才能提高自己的职场竞争力。那么对于在职人员来说，在职场竞争中，拥有博士文凭，是不是可以让自己在竞争的过程中，占据一定优势呢？

  　　首先是在职称评比上

　　　现在不管是在什么性质的单位工作，只要是有职称评比，那么博士学位证书在评比的过程中肯定是占据优势的。尤其是在职博士文凭证书更是如此，因为在职博士文凭证书是代表着在职人员曾经在工作过程中克服一起阻力和困难，成功完成学业和进修的最好证明。中国政法大学在职研究生学院也认为，这正是在职博士进修的最关键能力证明所在。

  　　其次是在职位竞争上  

　　当同等条件同等能力的两个竞争者竞争同一个岗位的时候，一方如果在学位上占据一定优势，那么肯定会在这次的竞争中脱颖而出，这点毋庸置疑。毕竟对于公司来说，在学位上更受一筹的人，在以后的工作业务拓展方面肯定是占据优势的。尤其是对于从事人力资源在职研究生方向的在职人员来说更是如此。

  　　最后是在跳槽方面

  　　如果有更好的发展平台以及更稳定的工作，百分之八十以上的人都会选择跳槽，在跳槽的过程中，除了要求在职人员具备一定的工作经验以外，在职人员的学位以及学历是非常重要的。而如果在职人员拥有在职博士学位证书，那么在跳槽的过程中，肯定可以得到目标企业的认可。

  　　以上仅仅是在职人员拥有在职博士文凭在竞争中占据优势的一部分，对于在职人员来说，进修在职博士相关课程，不仅是对自身专业能力的提升，更是对自身综合素养的提高，这一切都是决定在职人员未来发展空间以及发展方向的关键所在。

  　　职场中，如果能够在学位上占据强大优势，那么不管是什么在什么模式的竞争中，都会占据先机，这些都是可以得到肯定。